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2.800 €

Durata: 80 h

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Italiano

In offerta!

Progettare l’ufficio del futuro

2.240,00 

Scenari evolutivi delle modalità e dei luoghi di lavoro

Il corso intende fornire ai partecipanti gli strumenti per comprendere e affrontare la complessità del fenomeno dell’ “ufficio contemporaneo”. Attraverso un approccio multidisciplinare si forniranno le conoscenze necessarie per gestire e progettare ambienti lavorativi fisici e virtuali incentrati sul benessere delle persone “a prova di futuro”.

La natura del lavoro e il ruolo che ha nelle nostre vite sono cambiati molto nel corso degli ultimi anni. La pandemia ha spinto l’adozione di modalità di lavoro ibrido e da remoto, modificando comportamenti personali, strumenti, luoghi e processi decisionali e organizzativi, imprimendo velocità a un cambiamento che era già in atto, ma che ora è inarrestabile e procede in molteplici direzioni.

L’ufficio è sempre più un “luogo diffuso”, insieme di spazi reali e virtuali interdipendenti le cui connessioni vanno pensate, programmate e progettate.

Così il “workplace” si è trasformato in “workscape”, neologismo che racconta la pluralità eterogenea di significati, di ruoli e di configurazioni che l’ufficio assume in una società in profonda trasformazione in cui il futuro del lavoro è incerto e in costante evoluzione.

Il Corso Executive vuole fornire una visione completa degli scenari presenti e futuri dell’ambito di lavoro, dal rapporto fra uffici e città, fino alle modalità di lavoro individuale che caratterizzano il lavoro da remoto e ibrido. Le principali tematiche affrontate nel corso sono:

  • L’evoluzione storica dei modelli di d’ufficio.
  • La trasformazione del mercato immobiliare e della real estate e la gestione degli spazi di lavoro.
  • L’introduzione alla progettazione degli spazi di lavoro nelle sue tendenze attuali e future.
  • I principi di space planning e progettazione degli spazi remoti.
  • Il rapporto fra spazi di lavoro e nuovi processi d’innovazione.
  • Il contributo della tecnologia alla progettazione ergonomica e del benessere delle persone.
  • Lo sviluppo delle politiche di engagement, inclusione e diversità sul posto di lavoro.
  • La sostenibilità ambientale e il Biophilic Design.
  • La gestione digitale dell’ufficio ibrido.

Didattica

Frequenza

Il corso è composto da 8 moduli didattici di durata variabile per un totale di 19 giornate.

La formula prevede un combinato di lezioni e attività esercitative il mercoledì pomeriggio online (16:30 – 19:30), il venerdì pomeriggio (16:30 – 19:30) e il sabato (10:00 – 13:00 / 14:00 – 17:00) in presenza.

La frequenza al corso è obbligatoria per l’80%.

Le esercitazioni sono gestite su casi reali con il coinvolgimento di imprese e professionisti specializzati nella progettazione di soluzioni d’ufficio avanzate, ibride e distribuite.

Obiettivi Formativi

Il corso intende fornire ai partecipanti gli strumenti per comprendere e affrontare la complessità del fenomeno dell’ “ufficio contemporaneo”. Attraverso un approccio multidisciplinare si forniranno le conoscenze necessarie per gestire e progettare ambienti lavorativi fisici e virtuali incentrati sul benessere delle persone “a prova di futuro”.

Competenze acquisite

La partecipazione al corso offre opportunità nella progettazione ufficio, nel facility management, nella gestione aziendale dell’innovazione e della trasformazione digitale, nella ricerca e scenarista sul mondo del lavoro, con la prospettiva della libera professione e del lavoro in azienda. Il contenuto del corso intende anche arricchire la formazione di HR managers evoluti e designer di prodotto.

Moduli Didattici

Modulo 1 – L’ufficio: passato, presente, futuro
Evoluzione storica e scenari dell’ufficio contemporaneo.

Durata: 8h lezioni frontali.

Contenuto: Cosa è un ufficio, studio dei modelli di riferimento e panoramica sull’evoluzione storico-concettuale dell’ambiente di lavoro.

Area tematica: Storia dell’architettura d’interni, Design.

Argomenti modulo:

  • Lezione 1. Introduzione alla struttura del corso, alla faculty e alle varie aree tematiche (2 ore).
  • Lezione 2. L’ufficio contemporaneo, tendenze in atto, smart e hybrid working.
  • Lezione 3. Il concetto d’ufficio e i principali modelli storici.

 

Modulo 2 – L’ufficio come spazio della collaborazione
Modelli innovativi d’ufficio e processi d’innovazione.

Durata: 9h lezioni frontali + workshop.

Contenuto: Relazione fra le nuove modalità di lavoro agile, processi di Design Thinking e sprint e spazi lavorativi di supporto a tali attività (4C: collaborazione, Comunicazione, Concentrazione e Contemplazione).

Area tematica: Interior Design, Teoria e Pratica della Progettazione Spazio d’Ufficio.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. Nuovi processi lavorativi e d’innovazione in ufficio, le 4C e le nuove configurazioni spaziali.
  • Incontro 2. Workshop di Design Thinking applicato allo spazio ufficio.

 

Modulo 3 – L’evoluzione del real estate
Dinamiche del mercato immobiliare e rapporto fra uffici e città.

Durata: 6h lezioni online.

Contenuto: Edifici per il lavoro, gestione risorse, modelli di riferimento e panoramica sull’evoluzione del mercato immobiliare.

Area tematica: Facility Management, Architettura & Urbanistica, Finance.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. Cos’è il Real Estate e come sta cambiando. Il progetto fra città, architettura, spazi di lavoro e gestione delle risorse. Scenari post-pandemici.
  • Lezione 2. Pianificazione e la gestione del progetto ufficio, la valutazione dei costi e delle risorse, il digitale per la gestione e implementazione delle risorse, il concetto delle 3B, bricks, bytes and behaviours.

 

Modulo 4 – L’ufficio per le persone
Strategie e principi per la realizzazione di spazi di lavoro attrattivi, inclusivi, multi-generazionali e sostenibili.

Durata: 15h lezioni frontali + visite.

Contenuto: Principi di Office Wellbeing, Design per l’inclusione, Architettura Biofilica.

Area tematica: Sociologia del Lavoro, HR Management, Architettura, Design, Progettazione tecnica.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. L’office engagement e l’ufficio come comunità.
  • Lezione 2. L’ufficio inclusivo e aperto alla diversità.
  • Lezione 3. Principi di Ergonomia e benessere sul luogo di lavoro.
  • Lezione 4. L’approccio biofilico e la natura in ufficio.
  • Lezione 5. La luce come elemento progettuale dinamico.
  • Visita: Caimi Lab “La gestione acustica dell’ufficio”.

 

Modulo 5 – La progettazione dell’ufficio contemporaneo
Space Planning and Office Interiors.

Durata: 12h lezioni frontali + workshop.

Contenuto: Principi di progettazione di ambienti di lavoro efficienti e funzionali e loro applicazione.

Area tematica: Interior Design, Architettura.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. I principi dello Space Planning per la progettazione efficiente degli spazi di lavoro.
  • Lezione 2. Progettare la workplace experience su valori aziendali e nuovi modi di lavorare.
  • Incontro 3. Workshop di Hands-on di Space Planning.

 

Modulo 6 – Gestire l’ufficio ibrido: the cloud experience

Durata: 9h lezioni frontali offerte da TAG.

Contenuto: Principi per la gestione dell’ufficio ibrido.

Area tematica: Digital Architecture, gestioni ambienti digitali.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. Digital Architecture: introduzione al concetto di DevOps. Introduzione al concetto di Dev-Security-Ops.
  • Networking con Cisco.
  • Lezione 2. Design for failure. Come progettare sistemi robusti in grado di gestire i problemi in modo proattivo. Showback and Chargeback. Come gestire i costi delle risorse utilizzate nell’ambiente DevOps.

 

Modulo 7 – Gestire l’ufficio ibrido: the people experience

Durata: 12h lezioni frontali offerte da TAG.

Contenuto: Gestione di team ibridi.

Area tematica: Gestione risorse, Change management.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. Digital workspace e tool digitali.
  • Lezione 2. Hybrid team management. La gestione di team di lavoro ibrido. Networking con Creative Harbour.
  • Lezione 3. Business Innovation: identificare le fondamenta della strategia aziendale (vision, mission ed execution). Conoscere i diversi stakeholder e comprenderne interessi e obiettivi. Organization al Hacking e Change Management: comprendere come i modelli organizzativi del passato stanno evolvendo e come varie aziende leader stanno interpretando questi processi di trasformazione attraverso la condivisione di casi d’avanguardia. Inserire pratiche nella tua organizzazione per aumentare la collaborazione tra team.

 

Modulo 8 – What’s next?
Scenario del Future Office.

Durata: 9h lezione frontale + workshop.

Contenuto: Workshop conclusivo del corso che prevede la definizione di alcuni scenari futuri d’innovazione per configurazioni spaziali e soluzioni per ufficio.

Area tematica: Scenario Thinking, Speculative Design, Innovation Management, Design.

Argomento lezioni:

  • Lezione 1. Riassunto dei temi trattati nei precedenti moduli; Introduzione di scenario futuri d’utilizzo.
  • Lezione 2. Workshop di progettazione scenari d’innovazione di prodotti e soluzioni per ufficio (es. “Future of Hybrid Work”).

Titolo Rilasciato

Al termine del Corso verrà rilasciato l’open badge per il Corso in “Progettare l’ufficio del futuro: scenari evolutivi delle modalità e dei luoghi di lavoro” da POLI.design.

AMMISSIONE

Requisiti

Gli utenti del corso sono architetti e progettisti interessati all’area tematica e i professionisti del mondo ufficio, come manager, responsabili delle risorse umaneinterior designer, rappresentanti dei dipartimenti tecnologici e altri professionisti interessati a comprendere le tendenze e i trend emergenti nel mondo ufficio.

I candidati dovranno inviare i documenti di selezione collegandosi al seguente LINK:

  • Domanda di ammissione al Corso
  • Copia del Codice Fiscale e documento d’identità
  • Curriculum Vitae

Costo

Il costo complessivo del Corso Executive è pari a € 2.800,00 + IVA 22 % per ciascuno studente. Tale somma verrà corrisposta in un’unica soluzione alla sottoscrizione della scrittura privata.

 

Agevolazioni alla frequenza per le aziende

Per le aziende che iscrivono due o più dipendenti il costo sarà di:

€ 2.800,00 + IVA per il primo dipendente

€ 2.600,00 + IVA per il secondo dipendente

€ 2.400,00 + IVA per il terzo e più dipendenti

Per poter usufruire di questa policy commerciale l’azienda dovrà inviare una comunicazione scritta che attesti che i dipendenti sono assunti dalla medesima azienda insieme alla documentazione richiesta per la selezione.

FACULTY

Fabrizio Pierandrei

Laureato in architettura, in quasi 30 anni di lavoro ha sviluppato competenze nel metaprogetto, nella ricerca comportamentale, nel design del prodotto-servizio e nel design strategico e del pensiero progettuale per diversi clienti internazionali.

Nel 2012 ha fondato PACO Design Collaborative, una rete innovativa di professionisti i cui progetti esplorano il potenziale del Design e dell’Educazione nel favorire l’innovazione sociale, i comportamenti sostenibili e un approccio alle attività commerciali più centrato sul pianeta.

Ha collaborato e insegnato in alcune delle migliori università, tra cui il Politecnico di Milano, dove insegna PSSD presso la Scuola del Design dal 2005.

Graduated as architect, in almost 30 years of work he has developed skills in metadesign, behavioral research, product-service and strategic design and design thinking for several international clients.

In 2012 he founded PACO Design Collaborative, an innovative network of professionals whose projects explore the potential of Design and Education in fostering social innovation, sustainable behaviors and a more planet-centered approach to business.

He has collaborated and taught in some of the best universities, including the Politecnico di Milano, where he has been teaching PSSD at the School of Design since 2005.

Stefano Anfossi

Direttore Tecnico del Corso Executive Progettare l’Ufficio del Futuro

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