Moduli Didattici
Modulo 1 – L’ufficio: passato, presente, futuro
Evoluzione storica e scenari dell’ufficio contemporaneo.
Durata: 8h lezioni frontali.
Contenuto: Cosa è un ufficio, studio dei modelli di riferimento e panoramica sull’evoluzione storico-concettuale dell’ambiente di lavoro.
Area tematica: Storia dell’architettura d’interni, Design.
Argomenti modulo:
- Lezione 1. Introduzione alla struttura del corso, alla faculty e alle varie aree tematiche (2 ore).
- Lezione 2. L’ufficio contemporaneo, tendenze in atto, smart e hybrid working.
- Lezione 3. Il concetto d’ufficio e i principali modelli storici.
Modulo 2 – L’ufficio come spazio della collaborazione
Modelli innovativi d’ufficio e processi d’innovazione.
Durata: 9h lezioni frontali + workshop.
Contenuto: Relazione fra le nuove modalità di lavoro agile, processi di Design Thinking e sprint e spazi lavorativi di supporto a tali attività (4C: collaborazione, Comunicazione, Concentrazione e Contemplazione).
Area tematica: Interior Design, Teoria e Pratica della Progettazione Spazio d’Ufficio.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. Nuovi processi lavorativi e d’innovazione in ufficio, le 4C e le nuove configurazioni spaziali.
- Incontro 2. Workshop di Design Thinking applicato allo spazio ufficio.
Modulo 3 – L’evoluzione del real estate
Dinamiche del mercato immobiliare e rapporto fra uffici e città.
Durata: 6h lezioni online.
Contenuto: Edifici per il lavoro, gestione risorse, modelli di riferimento e panoramica sull’evoluzione del mercato immobiliare.
Area tematica: Facility Management, Architettura & Urbanistica, Finance.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. Cos’è il Real Estate e come sta cambiando. Il progetto fra città, architettura, spazi di lavoro e gestione delle risorse. Scenari post-pandemici.
- Lezione 2. Pianificazione e la gestione del progetto ufficio, la valutazione dei costi e delle risorse, il digitale per la gestione e implementazione delle risorse, il concetto delle 3B, bricks, bytes and behaviours.
Modulo 4 – L’ufficio per le persone
Strategie e principi per la realizzazione di spazi di lavoro attrattivi, inclusivi, multi-generazionali e sostenibili.
Durata: 15h lezioni frontali + visite.
Contenuto: Principi di Office Wellbeing, Design per l’inclusione, Architettura Biofilica.
Area tematica: Sociologia del Lavoro, HR Management, Architettura, Design, Progettazione tecnica.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. L’office engagement e l’ufficio come comunità.
- Lezione 2. L’ufficio inclusivo e aperto alla diversità.
- Lezione 3. Principi di Ergonomia e benessere sul luogo di lavoro.
- Lezione 4. L’approccio biofilico e la natura in ufficio.
- Lezione 5. La luce come elemento progettuale dinamico.
- Visita: Caimi Lab “La gestione acustica dell’ufficio”.
Modulo 5 – La progettazione dell’ufficio contemporaneo
Space Planning and Office Interiors.
Durata: 12h lezioni frontali + workshop.
Contenuto: Principi di progettazione di ambienti di lavoro efficienti e funzionali e loro applicazione.
Area tematica: Interior Design, Architettura.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. I principi dello Space Planning per la progettazione efficiente degli spazi di lavoro.
- Lezione 2. Progettare la workplace experience su valori aziendali e nuovi modi di lavorare.
- Incontro 3. Workshop di Hands-on di Space Planning.
Modulo 6 – Gestire l’ufficio ibrido: the cloud experience
Durata: 9h lezioni frontali offerte da TAG.
Contenuto: Principi per la gestione dell’ufficio ibrido.
Area tematica: Digital Architecture, gestioni ambienti digitali.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. Digital Architecture: introduzione al concetto di DevOps. Introduzione al concetto di Dev-Security-Ops.
- Networking con Cisco.
- Lezione 2. Design for failure. Come progettare sistemi robusti in grado di gestire i problemi in modo proattivo. Showback and Chargeback. Come gestire i costi delle risorse utilizzate nell’ambiente DevOps.
Modulo 7 – Gestire l’ufficio ibrido: the people experience
Durata: 12h lezioni frontali offerte da TAG.
Contenuto: Gestione di team ibridi.
Area tematica: Gestione risorse, Change management.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. Digital workspace e tool digitali.
- Lezione 2. Hybrid team management. La gestione di team di lavoro ibrido. Networking con Creative Harbour.
- Lezione 3. Business Innovation: identificare le fondamenta della strategia aziendale (vision, mission ed execution). Conoscere i diversi stakeholder e comprenderne interessi e obiettivi. Organization al Hacking e Change Management: comprendere come i modelli organizzativi del passato stanno evolvendo e come varie aziende leader stanno interpretando questi processi di trasformazione attraverso la condivisione di casi d’avanguardia. Inserire pratiche nella tua organizzazione per aumentare la collaborazione tra team.
Modulo 8 – What’s next?
Scenario del Future Office.
Durata: 9h lezione frontale + workshop.
Contenuto: Workshop conclusivo del corso che prevede la definizione di alcuni scenari futuri d’innovazione per configurazioni spaziali e soluzioni per ufficio.
Area tematica: Scenario Thinking, Speculative Design, Innovation Management, Design.
Argomento lezioni:
- Lezione 1. Riassunto dei temi trattati nei precedenti moduli; Introduzione di scenario futuri d’utilizzo.
- Lezione 2. Workshop di progettazione scenari d’innovazione di prodotti e soluzioni per ufficio (es. “Future of Hybrid Work”).
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